Chargé-e d’affaires génie climatique junior

Description de l'offre

Création de poste évolutif temps plein en CDI– Chargé d’affaires génie climatique – Rouen PME-ETI- poste sédentaire sur 35 H/sem. SECTEUR HAUTE NORMANDIE – 76000 – ROUEN

Ce poste de chargé d’affaires génie climatique – CVC  à Rouen 76000 est destiné à un technicien BE ou jeune diplômé ( BTS ou Licence à ingénieur), souhaitant évoluer vers un poste de chargé d’affaires  génie climatique CVC ou d’affaires à moyen terme.

Il peut être aussi destiné à un jeune ingénieur CVC souhaitant apprendre ce métier après une phase d’accompagnement par les chargés d’affaires en place au sein de l’entreprise. Ces derniers sont rompus au poste de tutorat et soutiennent une équipe soudée.

Assistant chargé d’affaires génie climatique  H/F

Ce poste convient à un profil souhaitant rester en BE CVC et évoluer rapidement vers un poste de cadre.

Idéal pour un esprit entreprenariat, vous pourrez en tirer  immédiatement les bénéfices.

LES MISSIONS DE LA CHARGÉE / DU CHARGÉ D’AFFAIRES CVC À ROUEN :

• Consulter ses fournisseurs et partenaires
• Participer aux réunions de chantiers et établir des compte rendus
• Assumer et développer des relations durables avec les clients, MOE, partenaires
• Proposer des solutions souvent innovantes à ses clients ou prospects
• Effectuer du chiffrage et des études
•  Être garant(e) de l’application des procédures qualité en vigueur au sein de l’entreprise.
• Monter des dossiers d’appels d’offres
• Être en contact avec son chef de chantier pour la bonne coordination des travaux et du client pour le suivi des travaux modificatifs ou complémentaires.
• Maîtriser les règles de l’art des installations en génie climatique ( en cours d’acquisition)
•  Chiffrer ses opérations et ses travaux modificatifs au sein des opérations de bâtiment en neuf ou rénovation.
• Développer son portefeuille client et le fidéliser

VOS QUALITÉS ET APTITUDES DOMINANTES :

– Connaissances CVC : chauffage, plomberie, climatisation dans le bâtiment en général.

– Rigueur et efficacité.

– Sens de l’organisation et de la coordination des moyens.

– Capacité à travailler en réseau.

– Réactivité.

– Bon sens relationnel.

LES ÉLÉMENTS DE RÉMUNÉRATION

À négocier selon attentes et profil.

13ème mois ET primes.

Aménagement du temps de travail.

Plan de formation.

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Profil du candidat

Prérequis

Caractéristiques de l'offre

• Intitulé du poste

  Chargé-e d'affaires génie climatique junior

• Entreprise

  genie climatique

• Nombre de postes

  1

• Espérience minimum

  .

• Salaire

  a definir ensemble

• Avantages et accessoires

  oui vl et primes