Chargé.e d’affaires Électricité bâtiment

CDI

15 ao�t 2022.

Référence : 14413

Description de l'offre

Région Rouen et son agglomération – Ce poste est destiné à un.e candidat.e ne souhaitant plus effectuer de longs kilomètres au fil de son quotidien..

Création de poste au sein d’une jolie structure agréable et de taille humaine.

Recrutement en CDI temps plein – secteur Bâtiment tertiaire à Rouen – 76000.

SECTEUR NEUF et REHA – Bâtiment tertiaire & logement individuel et collectif.

électricité- Yane Vert

Gérer une équipe de 5 à 20 techniciens en CDI en vue de réalisation de chantiers courants de taille modérée en électricité et dans un premier temps.

À partir de la validation des marchés ou des devis, s’assurer de la gestion contractuelle et globale de ceux-ci.

Représenter en son nom l’entreprise lors des réunions de chantiers : relation commerciale, devis, suivi et facturation.

Approvisionner ( ou s’assurer de l’approvisionnement) les chantiers en matériels (relation fournisseurs).

Organiser le travail de 5 à 20 personnes et faire son possible pour les aider dans la bienveillance, leur apporter de la sécurité, de la qualité et une ambiance sereine ( ce qui est le cas actuellement par le dirigeant).

Vie de famille préservée et pas de déplacement AUTRE QUE RÉGION ROUEN.
Ce poste est destiné à un conducteur travaux ayant fait une carrière d’apprentissage, terrain et encadrement en tant que chef de chantier ou conducteur de travaux à chargé d’affaires voire dirigeant de TPE ou PME.
Notre client accompagne le candidat H/F à la fonction de chargé d’affaires jusqu’à la prise de participation de décision au niveau de la stratégie globale de cette PME.
Nous recherchons un profil ouvert aux autres, ayant le souci majeur du travail bien fait et du respect des consignes générales : relation client, délai, approvisionnement, sécurité et surtout qualité.
posséder impérativement 2 ans au minimum à une fonction similaire.
être reconnu pour ses connaissances et sa puissance de travail (références à fournir optionnel).
être méthodique, précis, manager reconnu dans son accompagnement aux personnes et ses relations envers autrui.

Le poste est à pourvoir de suite car il s’agit d’une création de poste et création d’agence.

Les éléments de rémunération se négocient.

Une voiture de fonction est fournie et téléphone, PC.

Des primes sont attribuées par l’équipe dirigeante.