RECRUTEMENT

RECRUTEMENT STRATÉGIQUE DE SALARIES IMPLIQUES AU PROJET ET A LA RÉUSSITE DE LA SOCIÉTÉ

 

YV CONSEIL ET RECRUTEMENT s'engage à respecter le budget défini par l'entreprise et a être rémunéré à la réussite du projet.

 

Élaborer la fiche de poste et de fonction du premier salarié en accord avec le dirigeant créateur ou repreneur en fonction de ses besoins réels.


Effectuer le recrutement global et la sélection des candidats quelque soit le profil identité et pressenti en respectant le cahier des charges en toute confidentialité.


Recrutement et sélection classique de personnels rares dans les métiers tertiaires, d’ingénierie, informatique, du Bâtiment, des travaux publics, de l'industrie et de l'expertise comptable.


Recherche des compétences rares par tous les moyens mis à disposition et en fonction du budget défini par le chef d'entreprise.


Évaluation des compétences et de l'implication.


Vérification des documents et de l’expérience.


Mener des entretiens, effectuer des tests en fonction du profil.


Mettre en place les formations sous 3 mois en cas de manque d'une compétence utile.


Effectuer un bilan sous un mois après la mise en place.


Réaliser les ajustements nécessaires jusqu'à la réussite de la mission confiée en toute confidentialité.